黎红雷教授作《新儒商的企业治理智慧及其启示》主旨报告

       2024年4月14日上午，在江西财经大学“第二届中华管理思想论坛”上，全国新儒商团体联席会议秘书长、中山大学黎红雷教授应邀发表主旨报告：《新儒商的企业治理智慧及其启示》。
       黎红雷教授指出：“儒商”自古有之，“新儒商”则是在中国特色社会主义新时代涌现出来的中国现代企业家精英群体。所谓“新儒商”就是自觉地把中华优秀传统文化融入现代企业治理实践的企业家，他们将传统的儒家思想和儒商文化扬弃继承，转化发展，赋予了新的时代内涵和现代表达形式，使之与当代企业相适应、与现代社会相协调，从而形成具有中国特色的企业治理智慧，包括拟家庭化的企业组织智慧、导之以德的企业管理智慧、义以生利的企业经营智慧、天地人和的企业信仰智慧等。
       黎教授指出，新儒商的企业治理智慧，是对中国传统治道的创造性转化、对西方企业理论的创新性发展，展现了中华管理思想的当代活力，这对于我们进一步认识中国管理哲学的原生形态、时代价值和研究的突破口，都具有重要的启示。

会议现场   

       新儒商的企业治理智慧，是对中国传统治道的创造性转化，而“治道”正是中国管理哲学的原生形态：《史记·太史公自序·论六家要旨》：“夫阴阳、儒、墨、名、法、道德,此务为治者也”。《周易· 系辞下》：“黄帝尧舜垂衣裳而天下治。”《孔子家语·贤君》：“任能黜否，则官府治理。”《墨子·兼爱中》:“兼相爱、 交相利，此圣王之法，天下之治道也。”《资治通鉴》：“有鉴于往事, 有资于治道。”《朱子语类·论治道 》：“治道必本于正心。”……这就启示我们：中国传统治道蕴涵着极其丰富的思想智慧和实践经验，中国管理哲学研究，只有赓续传统，“推明治道”，才能真正形成具有中国特色的管理理论。
       新儒商的企业治理智慧，是对西方管理理论的创新性发展。“企业”作为现代市场经济的产物，其组织模式来自西方。新儒商在向西方学习的同时，越来越多地受到数千年中华优秀传统文化特别是儒家文化的影响，而使中国的本土企业出现了与西方经典企业诸多不同的因素，超越了西方管理理论的固有框架。这就启示我们：东西方管理智慧相互补充、融会贯通，是当代世界管理理论和实践的发展趋势。为当代世界管理理论的发展提供“中国的概念”，为现代中国管理注入“本土化的因素”，为建立当代管理学界的“中国学派”奠定坚实的思想根基，正是中国管理哲学研究的时代价值。
      新儒商企业治理智慧，展现了中华管理思想的当代活力。其结晶“企业儒学”，是中国管理哲学研究的新领域；其根基中国传统“治道”，则是中国管理哲学的本土化表述。这就启示我们：中国管理哲学研究当前的突破口，一是回归传统，深入探讨中国传统治道的丰富内涵；一是面向现实，认真总结包括        新儒商在内的当代治理智慧，从而形成真正具有中国特色、中国风格、中国气派的学科体系、学术体系和话语体系。

江西财经大学邓辉校长（右一），为演讲嘉宾颁发证书（左起：清华大学陈劲教授、中山大学黎红雷教授、江西财经大学吴照云教授）

       在报告的最后，黎红雷教授指出：“治”、“治理”、“治道”这些范畴在中国已经使用了两千多年，而“管理”这个概念进入中国不过一百年。当学术界用来自西方“管理”的理论框架挖掘整理博大精深的中国管理思想时，其实忽略了许多精华，而这些精华恰恰是解决当代世界从企业治理、国家治理到全球治理难题的圭臬。如果学术界有一天能够以“中华治理之道”来表述中国管理思想，并且让企业家听得懂用得上，让全世界都明白都接受；到那时候我们才能自豪地说，我们已经在管理领域建立了真正具有中国特色、中国风格、中国气派的学科体系、学术体系和话语体系，实现了管理理论的本土化。
       让我们共同期待着这一天的到来！